高校毕业生是宝贵的人才资源,也是保就业稳就业的重点群体,记者从浦东新区区委组织部了解到,今年以来,新区各单位为推进上海地区高校毕业生高质量充分就业,全方位亮出“真招实招”为区域发展夯实人才保障。浦东不仅加大力度拓展各领域就业资源,协调各方力量搭建供需精准对接平台,还在此基础上送出政策“大礼包”,从就业补贴、创业资助到落户政策再到安居保障,引凤筑巢,让优秀人才选择浦东、扎根浦东。
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重点企业推5400余个应届生岗位
(资料图片)
八成以上已招录
浦东加大力度拓展各领域就业资源。结合引领区高质量发展要求,聚焦浦东集成电路、生物医药、人工智能、金融等优势领域,各产业园区重点企业向应届毕业生抛出“橄榄枝”,专门推出岗位5400余个,今年已招录近4600人。
一边是做大供给增量,一边是做强岗位质量。浦东机关事业单位国企岗位向毕业生倾斜,提高本市高校毕业生招录比例。今年以来,以上各领域已招募本市应届毕业生2300余人。同时,引导市场机构岗位向毕业生倾斜。
畅通就业“最后一公里”
“职”面BOSS无压力
对求职者来说,就业市场信息少、信息不对称怎么办?如何解决企业招不到岗位匹配人才的困扰?浦东积极搭建供需精准对接平台,为双方提供常态化、精细化的高质量就业指导和帮扶。
以“浦东引领区大学生创新创业服务站”为例,该平台面向浦东全区大学生提供就业岗位、职业咨询、政策解析、创业扶持、课程培训等集成服务。目前已在上海科技大学、上海第二工业大学等7所高校挂牌。浦东新区人社部门落实落细就业优先战略,结合新区实际创新就业服务理念,面向高校毕业生集中开展全方位校园服务。
不仅如此,浦东惜才爱才、求贤若渴,实施“浦东—高校青年人才直通车”活动,组织校园系列招聘,设立在线招聘平台,发布3000余个岗位,已收到简历近7000份,其中上海高校毕业生4500余份。
除了“进高校”,浦东还把就业服务拓展“进园区”,搭建实践平台,在各类企业发展240余家青年就业见习基地,新增32家博士后创新实践基地入驻单位,举办高校学生金融业求职大赛,让大学生与各类用人单位“零距离”接触了解,提升岗位实践能力,也更加科学地做好职业规划。
“进社区”的就业服务也是无缝衔接。今年,浦东有1.3万名户籍应届毕业生,各街镇村居党群服务中心(站)逐人联系对接,全覆盖排摸未就业浦东户籍应届生基本情况、就业意愿,提供一次职业指导、三次岗位推荐、一次培训或见习机会。
打好政策“组合拳”
真金白银全方位来保障
就业服务持续在线,浦东还通过一系列政策“组合拳”,吹响聚才“冲锋号”,从就业补贴、创业资助到落户政策再到安居保障,用真金白银支持青年人才选择浦东、扎根浦东。
区级层面出台应届毕业生一次性就业补贴政策,同时兑现市级求职补贴等政策,共发放补贴资金4500余万元;为在浦东首次择业的博士后提供10万元资助。加大创业资助力度,设立大学生创业基金,发放免息免抵押小额信用创业贷款;为在重点产业创办科技企业的博士后提供30万元资助。强化落户支持,将人才引进落户政策向青年人才倾斜,允许在中小微科创企业工作满半年的毕业生获得推荐资格;推荐承担重大项目的企业纳入应届生就业重点扶持用人单位。提供安居保障,近两年已筹措区级人才公寓7800余套,优先供应高校毕业生;赋予用人单位人才租房补贴自主使用额度,降低新引进青年人才住房成本。
据了解,接下来,浦东还将多渠道推进政策性岗位招录,大规模开展市场化招聘服务,下半年将举办“职引未来”高校毕业生秋季专场招聘、高校毕业生服务周等50场以上活动。在做好就业服务工作的同时,也将高质量做好见习培训保障,新增80家青年就业见习基地,募集1万个以上见习岗位;实施大学生社会实践“青年种子计划”;进一步升级青年求职能力实训营项目等,全方位护航毕业生就业。
来源:浦东发布